Отчет Врача Физиотерапевта На Подтверждение 1 Категории

Файл раздела Аттестационные работы: Отчет о работе врача терапевта городской больницы 2018.

Врачи перед аттестационной комиссией проходят тестирование по ВИЧ-инфекции. Для прохождения аттестации вам необходимо подготовить аттестационное дело или аналитический отчет по основным показателям деятельности и что важно, обязательно указать новые технологии и методики, применяемые вами на практике. Как правило, в приказе определены основные требования к оформлению отчета, и содержание. Квалификационная категория по специальности (основной, совмещаемой), полученная на аттестационной комиссии, 5 лет. От переаттестации освобождаются, которые имеют в до 3-х лет, а также.

1. С 1 октября 1992 г. Ввести в действие утвержденное настоящим. N 453 'Об аттестации на квалификационные категории врачей. Имеющие квалификационную категорию, должны подтвердить ее, пройдя переаттестацию. А также утвержденный руководителем учреждения отчет о своей работе.
2. Заявление врача; - отчет. Врачей на подтверждение. Категории врачи.

Во второй части работы вы должны провести анализ собственного практического труда. В этом вам помогут медицинские карты больных. Выпишите количество больных данным заболеванием, посчитайте сколько человек тяжело переносили болезнь, выявите, какие лекарства наиболее эффективны, каков инкубационный период в зависимости от демографических и гендерных показателей. Составьте статистику. Для наглядности выразите полученные данные в графиках. В дальнейшем вы сможете использовать их в презентации для устной защиты вашей работы.

Похожие советы. Как получить бесплатную путевку в санаторий на отдых. Как отправить ребенка в лагерь. Как избавиться от горбинки.

Как получить бесплатные очки. Как получить бесплатный глюкометр при диабете. Как оформить адресную помощь. Как быть с престарелыми родителями. Как вызвать врача домой. Как стать врачом-акушером.

Как принять на работу врача невролога. Как оформить в психоневрологический интернат. Как поменять водительское удостоверение.

Как выбрать врача для ведения беременности в 2018 году. Как получить справку-заключение от нарколога.

Документ: Аттестация медицинских работников и оплата их труда с учетом квалификационной категории Материал подготовлен специалистами издательства ООО 'Баланс-Клуб' Аттестация медицинских работников и оплата их труда с учетом квалификационной категории ВОПРОС: 1. У врача истек срок присвоенной квалификационной категории 31 января 2005 года. С какого периода заканчивается ему выплата заработной платы с учетом повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной категории? Какой схемный должностной оклад следует установить врачу акушеру-гинекологу в случае истечения срока, на который была присвоена квалификационная категория: как врачу без категории или как врачу-стажеру? По специальности я врач-терапевт первой квалификационной категории с 2002 года. Работаю в центральной районной больнице подростковым врачом-терапевтом. Получаю заработную плату без выплаты за квалификационную категорию в соответствии с пп.

2 Условий как врач-терапевт подростковый без категории. Почему мне не осуществляется выплата заработной платы с учетом повышения схемного должностного оклада за имеющуюся в наличии квалификационную категорию? В психиатрической больнице функционирует диспансерное отделение для предоставления всех видов психиатрической помощи населению города (взрослому населению, подросткам, детям), в штате которого имеются следующие врачебные должности: - заведующий диспансерным отделением, врач-психиатр (должность вакантная); - врач-психиатр участковый; - врач-психиатр подростковый участковый; - врач-психиатр детский участковый. Исполняющим обязанности заведующего диспансерным отделением (с дальнейшим переводом на постоянную работу) назначен врач-психиатр, имеющий высшую квалификационную категорию по специальности 'детская психиатрия'.

Учитывается ли при установлении оклада заведующему диспансерным отделением, врачу-психиатру квалификационная категория по специальности 'детская психиатрия' в случае: - выполнения обязанностей по вакантной должности; - зачисления на постоянную работу заведующим диспансерным отделением? По какой специальности необходимо аттестоваться работникам городской больницы для получения квалификационной категории, а именно: - старшему лаборанту; - старшему рентгенлаборанту; - старшей медицинской сестре физиотерапевтического отделения; - старшей медицинской сестре диагностического отделения?

В редакцию поступает множество писем с вопросами относительно порядка аттестации медицинских работников, выплаты им заработной платы с учетом повышения схемных должностных окладов за наличие квалификационной категории и в случае истечения срока присвоения категории. Надеемся, что эта консультация прольет свет на эти вопросы. Аттестация врачей проводится в целях повышения ответственности за эффективность и качество работы, более рациональной расстановки кадров специалистов с учетом их профессионального мастерства, опыта и сложности выполняемых работ. Кроме того, аттестация является важной формой морального и материального стимулирования (п.

1.1 Положения № 359). Основной задачей аттестации является определение уровня профессиональной подготовки врачей, оценка их трудовой деятельности, возможности дальнейшего использования специалистов, повышения их квалификации. Лица, которым присвоена квалификационная категория, проходят аттестацию в ее подтверждение не реже одного раза в пять лет. По желанию специалиста аттестация на присвоение квалификационной категории может быть проведена и через меньший срок, но не раньше чем через один год с момента предыдущей аттестации (п. 1.10 Положения № 359). Проводится аттестация по номенклатуре врачебных специальностей, утвержденных Приказом № 359, и по Перечню врачебных должностей, утвержденному Приказом № 385.

Положением № 359 (п. 1.3) установлены виды аттестации: 1) аттестация на определение знаний и практических навыков с присвоением (подтверждением) звания 'Врач-специалист'; 2) аттестация на присвоение квалификационной категории; 3) аттестация на подтверждение квалификационной категории. Аттестация на определение знаний и практических навыков Такая аттестация с присвоением (подтверждением) звания 'врач-специалист' осуществляется комиссиями, которые создаются при высших медицинских заведениях образования 3 - 4-го уровней аккредитации и заведениях последипломного образования (п. 1.4 Положение № 359). Осуществляют ее по специальностям, предусмотренным номенклатурой врачебных специальностей, и с учетом требований квалификационных характеристик врачей-специалистов (утверждаются Министерством здравоохранения Украины (п. 2.4 Положение № 359)). По результатам аттестации на определение знаний и практических навыков аттестационная комиссия принимает решение присвоить или отказать в присвоении, подтвердить или отказать в подтверждении звания врача-специалиста по конкретной врачебной специальности (п.

2.5 Положения № 359). Лицу, которому по результатам аттестации на определение знаний и практических навыков: - присвоено (подтверждено) звание врача-специалиста по конкретной врачебной специальности, заведением образования выдается сертификат установленного образца (п. 2.7 Положения № 359): - отказано, - выдается выписка из протокола заседания комиссии, заверенная заведением образования (п. 2.7 Положения № 359). Лицо, которому по результатам аттестации на определение знаний и практических навыков отказано в присвоении (подтверждении) звания врача-специалиста по конкретной врачебной специальности, может быть принято на работу, с его согласия, на должность среднего медицинского работника (п. 2.9 Положения № 359).

Аттестация на присвоение квалификационной категории К этой аттестации допускаются врачи-специалисты по специальностям, предусмотренным номенклатурой врачебных специальностей, которые работают по сертификату врача-специалиста и окончили в течение года перед аттестацией предаттестационный цикл в заведении последипломного образования или на факультете последипломного образования (п.3.1 Положения № 359). Аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий проводится по желанию врача (п.

1.10 Положения № 359). Аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий проводят комиссии, которые создаются (п. 1.5 Положения № 359): - при Министерстве здравоохранения Украины (Центральная аттестационная комиссия), - Министерстве здравоохранения Автономной Республики Крым, - управлениях здравоохранения областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, - санитарно-эпидемиологических станциях Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя, - Центральной санитарно-эпидемиологической станции на водном транспорте, - Центральной санитарно-эпидемиологической станции на железнодорожном транспорте. Врачи, желающие пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории, представляют необходимые документы в территориальную аттестационную комиссию, созданную в соответствии с требованиями п. 1.5 Положения № 359, не позднее чем за два месяца до начала ее работы (п.

3.4 Положения № 359). По результатам аттестации на присвоение квалификационной категории комиссией принимаются решения о присвоении квалификационной категории по конкретной врачебной специальности или отказе в ней (п. 3.17 Положения № 359). В случае отказа в присвоении квалификационной категории, на которую претендует врач, комиссия может подтвердить ранее присвоенную категорию или снизить ее (п. 3.17 Положения № 359). Врачам, которым присвоена (изменена) квалификационная категория, органом здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия, выдается: - удостоверение утвержденного образца; - выписка из приказа об утверждении протокола с решением комиссии о присвоении квалификационной категории; - заверенная выписка из протокола заседания комиссии - лицам, которым отказано в присвоении второй квалификационной категории. Аттестация на подтверждение квалификационной категории Этой аттестации подлежат (по желанию) лица, которым присвоены квалификационные категории, в срок до 5 лет со дня предыдущей аттестации (п.

4.1 Положения № 359). Перед аттестацией на подтверждение квалификационной категории врачи проходят предаттестационный цикл в заведениях последипломного образования или на факультетах последипломного образования и сдают экзамен согласно Положению № 73 (п. 4.3 Положения № 359).

По результатам аттестации на подтверждение квалификационной категории комиссия принимает решение: подтвердить квалификационную категорию по конкретной врачебной специальности или отказать в подтверждении категории (п. 4.5 Положения № 359). В случае отказа в подтверждении квалификационной категории комиссия выносит решение о ее понижении или снятии (п. 4.5 Положения № 359). Врачи, которые в течение года после окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации не изъявили желания и не подали документы на очередную аттестацию, кроме случаев, предусмотренных п. 4.2 Положения № 359., и врачи, которым по решению аттестационной комиссии отказано в присвоении (подтверждении) очередной квалификационной категории, подлежат аттестации на определение знаний и практических навыков с подтверждением звания 'врач-специалист' после прохождения стажировки (п.

1.10 Положения № 359). Выплата заработной платы, с учетом повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной категории осуществляется работникам, состоящим в трудовых отношениях с заведением здравоохранения, на основании штатного расписания в течение пяти лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комисии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, которые желают пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно подали необходимые документы в аттестационную комиссию (не позднее чем за два месяца до истечения 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации)), указанная выплата осуществляется до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении (подтверждении) или отмене (пп. 3.1.4 Условий № 161/137 - далее Условия). Изменение размеров должностных окладов, повышений, надбавок, определяющих заработную плату работников, осуществляется с момента (со дня) присвоения квалификационной категории (п.

Изменение размера должностного оклада, которое будет определять заработную плату работника в случае присвоения (подтверждения) или понижения квалификационной категории или ее снятия, следует осуществлять со дня присвоения квалификационной категории, т. С даты издания приказа соответствующего органа (заведения, учреждения) об утверждении решения аттестационной комиссии (п. Для начисления работнику заработной платы с учетом повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной категории или его уменьшения в случае отказа в присвоении (подтверждении) очередной квалификационной категории этому работнику необходимо: - закончить в течение года перед аттестацией предаттестационный цикл в заведении последипломного образования или на факультете последипломного образования; - подать: в аттестационную комиссию документы по перечню, в соответствии с п. 3.4 и 3.5 Положения № 359, за два месяца до истечения 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), т. До 1 декабря 2004 года; в бухгалтерию заведения копию удостоверения о присвоенной (подтвержденной) квалификационной категории вместе с приказом руководителя о результатах аттестации.

В случае невыполнения работником вышеуказанного выплата повышения за квалификационную категорию прекращается с даты издания приказа соответствующего органа (заведения, учреждения) об: - утверждении решения аттестационной комиссии относительно тех, кому отказано в присвоении или подтверждении очередной категории; - приостановке выплаты такого повышения и переводе работника на должность врача-стажера согласно условиям п. 1.10 и 2.1 Положения № 359. Как врачу-стажеру.

Лица, которые не работали более трех лет по конкретной врачебной специальности, и лица, которые своевременно не прошли аттестацию на квалификационную категорию или которым отказано в присвоении (подтверждении) второй квалификационной категории, не могут заниматься врачебной деятельностью по этой специальности без предварительного прохождения стажировки в порядке, предусмотренном Положением № 48 (п. 2.1 Положения № 359). Такой врач на время стажировки зачисляется органом здравоохранения на должность врача-стажера в учреждение здравоохранения (п. 3 Положения № 48). Срок стажировки от одного до шести месяцев определяется врачу в каждом случае отдельно органом здравоохранения, направляющим его на стажировку. Время стажировки засчитывается в стаж работы по специальности (п. 3 Положения № 48).

Стажировка врачей осуществляется в институтах усовершенствования врачей или на факультетах усовершенствования врачей при медицинских институтах, академиях, университетах. За время стажировки врачам выплачивается заработная плата в размере должностного оклада врача-стажера.

Выплата заработной платы с учетом квалификационной категории осуществляется при условии работы медицинского работника по той специальности, по которой ему присвоена квалификационная категория (пп. В соответствии с п. 2.4 Положения № 359 на должности врача-специалиста одной из специальностей, предусмотренной Номенклатурой, может работать врач, окончивший интернатуру, магистратуру, клиническую ординатуру или аспирантуру по этой специальности и имеющий сертификат врача-специалиста.

Если работник (в нашем случае - врач-терапевт) имеет первую квалификационную категорию по врачебной специальности 'терапия', а по штатному расписанию он назначен на должность врача-терапевта подросткового, ему необходимо выполнить условия пп. 1.10 и 2.1 Положения № 359 и п.

3 Положения № 48 (изложены выше). Кроме того, в установленном порядке этому врачу следует представить документы в аттестационную комиссию на присвоение квалификационной категории еще и по врачебной специальности 'подростковая терапия'. Это необходимо, поскольку в перечне врачебных специальностей 'терапия' и 'подростковая терапия' - различные врачебные специальности (Приказ № 385).

В стаж работы для аттестации по врачебной специальности 'подростковая терапия' засчитывается период работы по врачебной специальности 'терапия' (пп. 3.11 Положения № 359). Но при начислении заработной платы за занятие должности врача-терапевта подросткового квалификационная категория по врачебной специальности 'терапия' не учитывается. Врач-специалист, имеющий квалификационную категорию по врачебной специальности 'терапия', может занимать только должности врача-терапевта, врача-терапевта участкового, врача-терапевта цехового врачебного участка и врача пункта здравоохранения (п.

89, 117, 118 и 119 Перечня № 385). Врачам - руководителям структурных подразделений схемный должностной оклад повышается за наличие квалификационной категории в случае, если врачебная специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого ими подразделения (пп.

Схемный должностной оклад других медицинских работников устанавливается с учетом квалификационной категории при условии их работы по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория (пп. По Перечню врачебных специальностей, утвержденному Приказом № 385, и согласно номенклатуре врачебных специальностей, утвержденной Приказом № 359, 'детская психиатрия' и 'психиатрия' - различные врачебные специальности.

По врачебной специальности 'психиатрия' могут аттестоваться врач-психиатр и врач-психиатр участковый. Врачебная специальность 'детская психиатрия' может быть присвоена врачу-психиатру детскому, врачу-психиатру детскому участковому, врачу-психиатру подростковому и врачу-психиатру подростковому участковому. При установлении работнику размера должностного оклада в случае исполнения им обязанностей по вакантной должности принимаются во внимание следующие условия. Как правило, назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Но в случае назначения работника, в том числе штатного заместителя (помощника), исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда осуществляется по этой должности (п. 2 Разъяснения № 30/39).

При исполнении обязанностей по вакантной должности заведующего диспансерным отделением, врача-психиатра врачом-психиатром, имеющим квалификационную категорию по специальности 'детская психиатрия', оплата труда исполняющему обязанности будет осуществлена исходя из должностного оклада отсутствующего работника. ПРИМЕР 1 Определим размер должностного оклада заведующего диспансерным отделением, врача-психиатра, имеющего первую квалификационную категорию. В штатном расписании отделения вместе с должностью заведующего - четыре должности врачей.

Схемный должностной оклад заведующего этим отделением составляет 477 грн. Повышение схемного должностного оклада за руководство структурным подразделением, в соответствии с пп. 2 Условий, - 20%, или 95,4 грн. (477 х 20: 100). Всего схемный должностной оклад будет равняться 572,4 грн.

(477 + 95,4). Повышение схемного должностного оклада за работу во вредных и тяжелых условиях труда (25% в соответствии с п.

1 приложения № 3 к Условиям) будет составлять 143,1 грн. (572,4 х 25: 100). Всего должностной оклад составляет 715,5 грн. (477 + 95,4 + 143,1). ПРИМЕР 2 Определим должностной оклад заведующего диспансерным отделением, врача-психиатра детского, имеющего высшую квалификационную категорию.

В штатном расписании отделения вместе с должностью заведующего - четыре должности врачей. Схемный должностной оклад этого специалиста составляет 524 грн. Повышение схемного должностного оклада за руководство структурным подразделением (20% в соответствии с пп. 2 Условий) будет равняться 104,8 грн. (524 х 20: 100). Всего схемный должностной оклад будет составлять 628,8 грн.

(524 + 104,8). Повышение схемного должностного оклада за работу во вредных и тяжелых условиях труда (25% в соответствии с п. 1 приложения № 3 к Условиям) будет равняться 157,2 грн.

(628,8 х 25: 100). Всего должностной оклад будет составлять 786,0 грн.

(628,8 + 157,2). Таким образом, на период выполнения обязанностей по вакантной должности работнику, который будет исполнять обязанности заведующего диспансерным отделением, врача-психиатра, устанавливается должностной оклад по штатному расписанию. В нашем примере - это 715,5 грн.